di Milena Scardacchi | Co-Founder e COO, Xerendipity
Per lavorare a Monaco come personale domestico serve un permesso di lavoro, ma la domanda la presenta la famiglia che La assume, affiliata alle Casse sociali, e Lei la firma insieme alla famiglia. Il permesso riporta mansione e ore. Dal 1° giugno 2026 il salario minimo è di 12,31 euro lordi l’ora, più un’indennità del 5%.
Ultimo aggiornamento: novembre 2026
Chi riceve una proposta da Monaco fa bene a sapere che nel Principato le regole sono diverse da quelle italiane: non vale il CCNL del lavoro domestico, il permesso è legato a una famiglia e a una mansione, e la previdenza passa per casse monegasche. Le posizioni aperte sono nella pagina delle offerte di lavoro a Montecarlo e nel Principato di Monaco; qui spieghiamo che cosa succede dopo, quando una famiglia ha scelto Lei.
Lo chiede il datore di lavoro. Per la legge monegasca, salvo i casi che la legge stessa esclude, un impiego privato a Monaco richiede un permesso di lavoro (permis de travail), e il datore deve ottenere prima un’autorizzazione scritta all’assunzione (autorisation d’embauchage) (Loi n. 629 del 17 luglio 1957, artt. 1 e 4). Il permesso vale solo per la professione che indica: se cambia famiglia, mansione o professione, ne serve uno nuovo.
La procedura vale per ogni figura che lavora nella casa privata di una famiglia, dalla colf alla tata, dal cuoco all’autista. I passaggi, come li descrive la Direction du Travail, sono tre:
- L’affiliazione della famiglia. Prima di assumere, la famiglia si iscrive alle Caisses Sociales de Monaco come “employeur de gens de maison” e riceve un numero di datore di lavoro.
- La domanda al Service de l’Emploi. La famiglia presenta la domanda, online o su modulo, con una copia del Suo documento d’identità o del titolo di soggiorno, il Suo indirizzo e, se ha già lavorato nel Principato, il Suo numero CCSS.
- Il modulo da firmare in due. Se il Service de l’Emploi convalida la pratica, invia il modulo “Demande d’autorisation d’embauchage et de permis de travail”. Lo compilate insieme, senza cancellature, lo firmate entrambi e la famiglia lo rimanda con 5 euro di diritti di registrazione.
Per il personale domestico, il sito del Governo precisa che la famiglia può assumere senza pubblicare prima l’offerta. In generale la legge stabilisce un ordine di priorità fra i candidati con le competenze richieste (Loi n. 629, art. 5): prima alcune categorie legate al Principato da vincoli familiari definiti dalla legge, poi chi è domiciliato a Monaco, poi chi vive nei comuni confinanti, è autorizzato a lavorarvi e ha già lavorato nel Principato; in mancanza, l’autorizzazione può andare anche ad altre persone.
Che cosa succede dopo la firma?
Quando il Service de l’Emploi registra il modulo, l’Office de la Médecine du Travail fissa una visita medica di idoneità. La convocazione arriva alla famiglia, che deve consegnarla a Lei, e alla visita è obbligatorio presentarsi. Il permesso richiede anche il parere della Sicurezza pubblica (Loi n. 629, art. 2).
Il permesso arriva alla famiglia in due parti: la famiglia tiene quella superiore e Le consegna quella inferiore, staccabile. La legge punisce chi lavora o fa lavorare senza permesso (Loi n. 629, art. 10): il primo giorno di lavoro viene dopo il permesso, non prima.
Il contratto: che cosa resta scritto, e quando va cambiato?
Gli elementi del contratto sono scritti nel modulo di autorizzazione e poi nel permesso: la Direction du Travail spiega che il modulo “recense tous les éléments du contrat de travail” e che, in caso di disaccordo, è il riferimento degli uffici.
Per questo il permesso deve corrispondere al lavoro reale. Se cambiano la mansione o le ore, in particolare se le ore si riducono, la famiglia deve modificarlo: si compila con Lei il modulo di rinnovo o modifica, lo si rimanda al Service de l’Emploi con 5 euro e arriva un permesso nuovo. Prima di firmare, controlli la mansione scritta, le ore e la retribuzione.
La famiglia ha anche un obbligo che La protegge: un’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali presso un assicuratore del Principato, con i riferimenti riportati sul modulo.
Qual è il salario minimo a Monaco nel 2026, e come si calcola?
Il minimo è il S.M.I.C. fissato dalle circolari della Direction du Travail; la legge monegasca sul salario lo lega ai minimi della regione vicina (Loi n. 739 del 16 marzo 1963, art. 11). Dal 1° giugno 2026, per chi ha più di 18 anni:
Il conto: ore lavorate per tariffa oraria, più il 5% dell’indennità eccezionale, che non è soggetta ai contributi sociali. Con 39 ore settimanali, 2.080,39 euro più il 5% fanno 2.184,41 euro lordi al mese. È un pavimento, non la retribuzione abituale di un ruolo: la cifra che conta è quella scritta sul Suo permesso.
L’ultimo giorno di ogni mese la famiglia Le consegna la busta paga e la retribuzione, calcolata sulle ore lavorate e sulle eventuali ferie. Le cifre cambiano con nuove circolari: prima di firmare, controlli l’ultima pubblicata sul Journal de Monaco.
Vitto e alloggio: quanto valgono in busta paga?
Se la famiglia Le offre l’alloggio o i pasti, per esempio quando lavora Live-In, questi vantaggi hanno un valore minimo fissato per legge, che entra nel salario su cui si pagano i contributi (Arrêté ministériel n. 2023-727, art. 1). Dal 1° giugno 2026, per il personale domestico (Arrêté ministériel n. 90-644, modificato dall’Arrêté ministériel n. 2026-326):
- alloggio: 87 euro al mese, 21,75 euro a settimana;
- vitto: 4,35 euro al giorno per un pasto, 8,70 euro per due; per chi è pagato a mese, trenta volte il valore giornaliero.
Sono valori minimi: famiglia e lavoratore possono concordarne di più alti.
La previdenza: che cosa fanno le Casse sociali?
Con il modulo di assunzione si viene iscritti alle Caisses Sociales de Monaco e si riceve un numero di immatricolazione. Da quel momento si è coperti per malattia e maternità, si ha diritto alle prestazioni familiari e si matura la pensione: quella di base presso la Caisse Autonome des Retraites (CAR), quella complementare presso la Caisse Monégasque de Retraite Complémentaire (CMRC).
Ogni mese la famiglia dichiara alle Casse, entro il 10 del mese successivo, il salario lordo, i vantaggi in natura, le ore, le ferie e gli eventi del mese, come una malattia o un infortunio, e poi paga i contributi. Per controllare che siano stati versati, può chiedere alle Casse il Suo estratto della carriera CAR e CMRC.
Orari, riposi e ferie: che cosa dice la legge?
L’orario è quello concordato e scritto sul permesso. Il riposo settimanale è di almeno una giornata intera; di regola cade la domenica, ma per il personale domestico può essere fissato in un altro giorno (Loi n. 822 del 23 giugno 1967, artt. 1 e 3).
Le ferie pagate maturano in ragione di due giorni e mezzo lavorativi per mese di lavoro, fino a trenta l’anno, con qualche giorno in più dopo venti, venticinque e trent’anni di servizio (Loi n. 619 del 26 luglio 1956, artt. 1 e 4). La stessa legge permette regole particolari per il personale domestico (art. 27). Per il calcolo delle ferie e per i diritti del lavoratore, l’ufficio di riferimento è l’Inspection du Travail, nella Direction du Travail.
Vivere a Montecarlo, oppure in Francia o in Italia?
Si può fare in entrambi i modi: il modulo di assunzione chiede il Suo “adresse dans la région”.
Se vive nel Principato. Chi ha almeno 16 anni e resta più di tre mesi, o vi si stabilisce, deve avere una carta di soggiorno. La prima è la carta temporanea, valida un anno, che costa 80 euro; dopo tre anni di residenza si può chiedere la carta ordinaria, valida tre anni. Si chiede alla Sezione Residenti della Direzione della Sicurezza pubblica, che pubblica in una scheda a parte le condizioni della prima domanda.
Se vive in Francia o in Italia. La stazione del Principato, Monaco Monte-Carlo, è sotterranea; secondo l’ente del turismo del Principato i treni regionali non richiedono prenotazione, le corse con Nizza sono una sessantina di andata e ritorno al giorno (23 minuti) e Ventimiglia è a 26 minuti. Per le imposte, chi vive fuori da Monaco si informi presso l’amministrazione fiscale del proprio paese prima di firmare.
Domande frequenti
D: Posso chiedere io il permesso di lavoro per Monaco?
R: No. La domanda la presenta la famiglia, affiliata alle Caisses Sociales de Monaco; Lei fornisce i documenti e firma il modulo insieme alla famiglia.
D: Devo vivere a Monaco per lavorare lì?
R: No. Il modulo chiede un indirizzo nella regione. Se però resta nel Principato più di tre mesi, o vi si stabilisce, serve la carta di soggiorno.
D: Qual è il salario minimo a Monaco nel 2026?
R: Dal 1° giugno 2026, 12,31 euro lordi l’ora, cioè 2.080,39 euro al mese per 169 ore, più l’indennità eccezionale del 5% (Circolari n. 2026-7 e 2026-8).
D: Se cambio famiglia, il mio permesso resta valido?
R: No. Con un nuovo datore di lavoro, o una nuova mansione, serve un permesso nuovo (Loi n. 629, art. 1).
D: Quanti giorni di ferie spettano?
R: Due giorni e mezzo lavorativi per mese di lavoro, fino a trenta l’anno (Loi n. 619, art. 1).
Lavorare a Monaco in regola significa avere in mano un permesso che dice chi è il Suo datore di lavoro, che cosa fa e per quante ore, e una busta paga che lo conferma ogni mese: sono le prime cose da guardare, prima ancora della cifra. Quando è pronta, le posizioni aperte nel Principato sono nella pagina delle offerte di lavoro a Montecarlo e nel Principato di Monaco: è lì che può candidarsi.
Questo articolo descrive le regole in vigore a novembre 2026. Non sostituisce le indicazioni del Service de l'Emploi e dell'Inspection du Travail sul caso specifico.
Per approfondire: Offerte di lavoro nel Principato di Monaco · Candidati · Offerte di lavoro Live-In · Lavorare in Svizzera come personale domestico
Fonti: Loi n. 629 del 17 luglio 1957, artt. 1, 2, 4, 5, 10; Loi n. 739 del 16 marzo 1963, art. 11; Loi n. 619 del 26 luglio 1956, artt. 1, 4, 27; Loi n. 822 del 23 giugno 1967, artt. 1, 3; Arrêtés ministériels n. 63-131 (art. 2), n. 90-644 (modificato dal n. 2026-326) e n. 2023-727 (legimonaco.mc); Circolari n. 2026-7 e 2026-8 del 26 maggio 2026 (Journal de Monaco n. 8802); monservicepublic.gouv.mc, schede sul personale domestico e sulla carta di soggiorno; Direction du Travail, opuscolo “Employer du personnel de maison”; Visit Monaco, “Arriving by train”.
